SAP系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)維專(zhuān)員（1名，北京）
1人
崗位職責(zé)：
1. SAP系統(tǒng)實(shí)施支持
- 協(xié)助外部實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成SAP系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)外子公司的部署，包括需求分析、流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置及測(cè)試、用戶(hù)培訓(xùn)。
- 協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部資源（業(yè)務(wù)部門(mén)、IT團(tuán)隊(duì)、子公司關(guān)鍵用戶(hù)），確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
- 參與跨部門(mén)溝通，梳理業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為SAP系統(tǒng)解決方案，確保與集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)流程匹配。
2. 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化
- 負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)上線(xiàn)后的日常運(yùn)維，監(jiān)控系統(tǒng)性能，及時(shí)處理用戶(hù)報(bào)障及技術(shù)問(wèn)題。
- 管理用戶(hù)權(quán)限、數(shù)據(jù)維護(hù)及系統(tǒng)接口，確保數(shù)據(jù)安全性與合規(guī)性。
- 定期分析系統(tǒng)運(yùn)行問(wèn)題，提出優(yōu)化建議并推動(dòng)改進(jìn)措施落地。
3. 跨部門(mén)協(xié)作與知識(shí)轉(zhuǎn)移
- 作為業(yè)務(wù)部門(mén)與IT團(tuán)隊(duì)的橋梁，提供SAP功能培訓(xùn)及操作指導(dǎo)，提升用戶(hù)使用效率。
- 協(xié)助編寫(xiě)及完善系統(tǒng)操作手冊(cè)、技術(shù)文檔及標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保知識(shí)有效沉淀與傳承。
- 支持子公司獨(dú)立運(yùn)維能力建設(shè)，推動(dòng)SAP最佳實(shí)踐在集團(tuán)內(nèi)推廣。
4. 國(guó)際化協(xié)作支持
- 與海外子公司及外部實(shí)施團(tuán)隊(duì)（英語(yǔ)環(huán)境）保持高效溝通，協(xié)調(diào)跨國(guó)項(xiàng)目進(jìn)度。
-能審核英文技術(shù)文檔，確保多語(yǔ)言環(huán)境下信息傳遞準(zhǔn)確性。
任職要求：
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、財(cái)務(wù)/供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)與技能
- SAP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)：至少3年SAP實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟悉FI/CO、MM（采購(gòu)）、SD（銷(xiāo)售）、PM（生產(chǎn)）等核心模塊邏輯及基礎(chǔ)配置。
- 業(yè)務(wù)理解：了解集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等至少一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)作流程。
- IT基礎(chǔ)能力：掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)操作（如SQL）、系統(tǒng)接口原理及IT服務(wù)管理（ITIL）基礎(chǔ)知識(shí)。
- 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)流利，可熟練撰寫(xiě)英文文檔及進(jìn)行跨國(guó)會(huì)議溝通。
- 行業(yè)能力：最好能熟悉礦業(yè)、制造業(yè)及貿(mào)易中至少一個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程。
3. 核心素質(zhì)
- 出色的跨部門(mén)協(xié)作與項(xiàng)目管理能力，能同時(shí)應(yīng)對(duì)多任務(wù)及緊急問(wèn)題。
- 邏輯清晰，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)敏感度，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
- 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能獨(dú)立解決問(wèn)題并推動(dòng)閉環(huán)。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
申請(qǐng)方式：
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至zhouyutong@sinomine.com
國(guó)際貿(mào)易主管-銅貿(mào)易方向（1名，北京）
1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外礦產(chǎn)品貿(mào)易及銷(xiāo)售；
2、制定銷(xiāo)售政策，參與決策套保方案；
3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升公司產(chǎn)品影響力，擴(kuò)大公司知名度；
4、負(fù)責(zé)與子公司倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理和溝通，并與集團(tuán)采銷(xiāo)對(duì)接，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求：
1、相關(guān)領(lǐng)域本科學(xué)歷及以上；
2、擁有海外礦產(chǎn)品銷(xiāo)售及貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練掌握英語(yǔ)（語(yǔ)言成績(jī)六級(jí)以上），英語(yǔ)可作為工作用語(yǔ)言；
4、出色的溝通和解決問(wèn)題能力。
注：需要不定期國(guó)內(nèi)外出差。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
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采礦主任工程師（1名，北京）
1人
崗位職責(zé)：
從事采礦技術(shù)管理。
1.對(duì)集團(tuán)所屬礦山的開(kāi)采技術(shù)、方案、指標(biāo)進(jìn)行深入分析；
2.管理和控制各礦山生產(chǎn)指標(biāo)和任務(wù)；
3.編制礦山開(kāi)采技術(shù)方案；
4.對(duì)礦山建立的模型，進(jìn)行分析優(yōu)化。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)熟練應(yīng)用。
2.專(zhuān)業(yè)要求：采礦工程專(zhuān)業(yè)，熟悉礦山開(kāi)采政策，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)制度，具備10年(含)以上相關(guān)礦山工作經(jīng)驗(yàn)(有大中型礦山企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)；
3.取得高級(jí)采礦工程師及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)；
4.職位能力與素質(zhì)要求：
熟練應(yīng)用礦山設(shè)計(jì)軟件，如 Autocad、Surpac、whittle、Mineched、Leapfrog、3dmine；
5.年齡要求:45歲(含)以下。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
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選礦主任工程師（1名，北京）
1人
崗位職責(zé)：
從事選礦技術(shù)管理及工藝流程優(yōu)化。
1. 對(duì)集團(tuán)所屬選廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)、方案、指標(biāo)分析，管理和控制生產(chǎn)指標(biāo)；
2. 編制選礦技術(shù)方案。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷；本碩專(zhuān)業(yè)一致。
2.專(zhuān)業(yè)要求：礦物加工工程專(zhuān)業(yè)；
3.技能要求：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，具備較高的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；熟悉選礦工藝流程；熟練使用CAD軟件；
4.取得高級(jí)工程師及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)；
5.年齡要求:45歲(含)以下。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
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審計(jì)主管（駐外）
3人
崗位職責(zé)：
1、對(duì)集團(tuán)下屬子公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，包括財(cái)務(wù)收支、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面；
2、能獨(dú)立完成中小經(jīng)營(yíng)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)檢查工作；
3、能按集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理要求完成專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作；
4、完成審計(jì)工作底稿整理歸檔，起草審計(jì)工作總結(jié)和審計(jì)報(bào)告；
5、通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議，幫助公司提高效率和減少風(fēng)險(xiǎn)；
6、在非洲地區(qū)子公司長(zhǎng)期駐場(chǎng)，開(kāi)展非洲地區(qū)子公司內(nèi)部審計(jì)工作。
任職要求：
1、具有會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所外部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外工作經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、英語(yǔ)大學(xué)4級(jí)以上水平，口語(yǔ)流利；
4、能獨(dú)立檢查英文賬套和相關(guān)財(cái)務(wù)資料；
5、能適應(yīng)連續(xù)半年以上長(zhǎng)期駐外和出差工作，具有抗壓能力。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
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法務(wù)專(zhuān)員（2名，駐外）
3人
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助審核、修訂公司各類(lèi)合同及法律文件（如業(yè)務(wù)合同、協(xié)議、函件等），確保合規(guī)性；
2. 參與公司日常法律事務(wù)處理，包括法律咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)提示及合規(guī)建議；
3. 跟進(jìn)法律法規(guī)、政策動(dòng)態(tài)，整理法律資訊并協(xié)助完成內(nèi)部培訓(xùn)；
4. 協(xié)助處理公司訴訟、仲裁案件，整理案件材料并配合外部律師推進(jìn)流程；
5. 負(fù)責(zé)公司法律檔案的整理、歸檔及管理工作；
6. 支持公司合規(guī)體系建設(shè)，參與制定或優(yōu)化內(nèi)部合規(guī)制度；
7. 完成上級(jí)交辦的其他法律相關(guān)工作。
任職要求：
1. 教育背景：
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（通過(guò)法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先）；
2. 專(zhuān)業(yè)技能：
- 熟悉民法典、公司法、勞動(dòng)法、合同法等基礎(chǔ)法律知識(shí)；
- 具備法律文書(shū)撰寫(xiě)能力，邏輯清晰，文字表達(dá)嚴(yán)謹(jǐn)；
- 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)法律檢索能力
- 有律所、企業(yè)法務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等實(shí)踐活動(dòng)以及了解采礦行業(yè)法律者優(yōu)先。
3. 語(yǔ)言能力：
- 英語(yǔ)六級(jí)或同等水平；
- 能閱讀、翻譯英文法律文件者優(yōu)先。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
- 責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備風(fēng)險(xiǎn)敏感性和合規(guī)意識(shí)；
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
- 抗壓能力良好，適應(yīng)多任務(wù)處理。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
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財(cái)務(wù)資金會(huì)計(jì)崗（2-3名，駐外）
2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作，按月編制公司各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)信息；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部原始憑證的審核.記賬.結(jié)賬，確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性；
3、與外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，如銀行、審計(jì)、稅務(wù)、工商等與財(cái)務(wù)相關(guān)事宜；
4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)計(jì)資料、稅務(wù)資料、統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、和歸檔；
任職要求：
1、學(xué)歷本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、鉆研能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件。
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力以及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
申請(qǐng)方式：
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr@sinomine.cn
選礦工程師（2-3名，駐外）
5人
崗位職責(zé)：
1.參與選礦工藝流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化（破碎、磨礦、分選、脫水等環(huán)節(jié)）；
2.協(xié)助開(kāi)展礦石可選性試驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室小試及工業(yè)試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析；
3.跟蹤選礦生產(chǎn)指標(biāo)（如回收率、精礦品位），配合解決工藝問(wèn)題；
4.編制選礦技術(shù)規(guī)程、操作手冊(cè)及生產(chǎn)日?qǐng)?bào)/月報(bào)；
5.學(xué)習(xí)新技術(shù)應(yīng)用（如浮選藥劑研發(fā)、智能控制、尾礦綜合利用等）。
任職要求：
1.教育背景：
-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程、冶金工程、資源循環(huán)科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.技能要求：
-掌握礦物加工基礎(chǔ)理論，熟悉重選、磁選、浮選等分選原理及工藝；
-了解選礦設(shè)備（球磨機(jī)、浮選機(jī)、旋流器等）工作原理及操作要點(diǎn)；
-能使用專(zhuān)業(yè)軟件（如JKSimMet、USIM PAC、CAD）進(jìn)行流程模擬或繪圖者優(yōu)先；
-熟悉選礦環(huán)保要求（如尾礦庫(kù)管理、廢水回用）或數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Minitab）者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)：
-適應(yīng)選礦廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，接受必要的車(chē)間巡檢或倒班安排；
-邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析能力；
-安全意識(shí)強(qiáng)，遵守生產(chǎn)規(guī)范，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
-英語(yǔ)CET-4以上，能閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)。
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
申請(qǐng)方式：
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr@sinomine.cn
測(cè)繪工程師（1名，駐外）
1人
崗位職責(zé)：
1. 數(shù)據(jù)采集與處理：
- 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源勘探區(qū)域的實(shí)地測(cè)繪，使用全站儀、GPS、激光掃描儀等設(shè)備進(jìn)行高精度數(shù)據(jù)采集，礦山控制測(cè)量、地形測(cè)量、工程測(cè)量、變形測(cè)量，按照生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)完成采場(chǎng)和掘進(jìn)面測(cè)量和驗(yàn)收工作
- 對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和建模，生成數(shù)字化地圖、三維模型及地質(zhì)剖面圖。
2. 技術(shù)支持：
- 為勘探、開(kāi)采團(tuán)隊(duì)提供測(cè)繪技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。
3. 跨部門(mén)協(xié)作：
- 與地質(zhì)、采礦、環(huán)境等部門(mén)協(xié)作，確保測(cè)繪數(shù)據(jù)與項(xiàng)目需求無(wú)縫對(duì)接。
- 參與國(guó)際合作項(xiàng)目，與海外團(tuán)隊(duì)或客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通（需英文交流）。
4. 質(zhì)量控制與安全：
- 嚴(yán)格執(zhí)行測(cè)繪操作規(guī)范，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和作業(yè)安全性。
- 定期維護(hù)和校準(zhǔn)測(cè)繪儀器設(shè)備。
任職要求：
1.教育背景：
- 測(cè)繪工程、地質(zhì)工程、地理信息系統(tǒng)（GIS）或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：
-有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，有礦產(chǎn)/地質(zhì)勘探領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟練操作無(wú)人機(jī)測(cè)繪設(shè)備及軟件（如AutoCAD等）。
- 熟悉礦產(chǎn)資源勘探流程者優(yōu)先。
語(yǔ)言能力：
- 英語(yǔ)能進(jìn)行口語(yǔ)交流（如項(xiàng)目匯報(bào)）。
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
申請(qǐng)方式：
請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr@sinomine.cn
地質(zhì)工程師（1-2名，駐外）
3人
崗位職責(zé)：
1.參與野外地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)填圖及樣品采集工作；
2.協(xié)助整理地質(zhì)數(shù)據(jù)（巖礦鑒定、物化探數(shù)據(jù)等），編制地質(zhì)圖件及勘查報(bào)告；
3.配合完成礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量估算、三維地質(zhì)建模（使用Surpac、Micromine等軟件）；
4.跟進(jìn)鉆探/槽探工程編錄，分析地層、構(gòu)造及礦化特征；
5.學(xué)習(xí)新技術(shù)應(yīng)用（如遙感解譯、GIS空間分析、數(shù)字地質(zhì)調(diào)查系統(tǒng)）。
任職要求：
1.教育背景：
-統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)學(xué)、資源勘查工程、地球化學(xué)、地質(zhì)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.技能要求：
-掌握礦物學(xué)、巖石學(xué)、構(gòu)造地質(zhì)學(xué)、礦床學(xué)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
-熟悉地質(zhì)制圖軟件（如MapGIS、ArcGIS、AutoCAD）或地質(zhì)建模工具；
-了解礦產(chǎn)勘查規(guī)范（如《固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查規(guī)范總則》）、資源儲(chǔ)量分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)；
-具備基礎(chǔ)巖礦鑒定能力，有物探/化探數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.綜合素質(zhì)：
-適應(yīng)野外工作環(huán)境（山區(qū)、高原等），接受長(zhǎng)期出差或項(xiàng)目駐地生活；
-細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的觀(guān)察力和空間想象力；
-團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，溝通表達(dá)能力良好；
4．語(yǔ)言要求
英語(yǔ)要求：
-必需：CET-6≥550/雅思6.5/托福90以上，能閱讀英文文獻(xiàn)及撰寫(xiě)英文報(bào)告；
-適應(yīng)跨文化工作環(huán)境，接受海外派駐；
我們提供：
- 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及年終獎(jiǎng)金；
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、健康體檢；
- 技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展雙通道；
- 參與行業(yè)前沿項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
- 海外輪崗機(jī)會(huì)、國(guó)際化業(yè)務(wù)平臺(tái)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
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請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至hr@sinomine.cn
